Заказать обратный звонок
Даю согласие на обработку персональных данных.
Аренда персонала
Любая коммерческая организация создается с целью получения прибыли. Показатели эффективности во многом зависят от умения организации правильно распланировать свои расходы и доходы. При этом базовой статьей трат остается оплата труда сотрудников. Аренда персонала является все более популярным решением для компаний, ищущих эффективные способы расширения своего бизнеса. Эта модель позволяет снизить затраты на штатных сотрудников и оптимизировать управление ресурсами. Компания «Плюс один» — это надежный партнер, предоставляющий услуги аренды сотрудников. Мы учитываем потребности каждого заказчика, помогая проектам в расширении бизнеса.
Заказать услугу
Оставьте Ваши контактные данные, и мы свяжемся с Вами в ближайшее время!
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c политикой конфиденциальности.
Оказываем услуги аренды персонала по позициям
- Грузчики
- Персонал на производство
- Комплектовщики
- Разнорабочие
- Линейный персонал
- КладовщикиОформить услугу
Компания «Плюс один» предоставляет в аренду персонал для любых сложных задач. Например, для производства – самой трудной в этом плане сфере, так как для организации процессов нужно большое количество сотрудников с определенной специальности. Мы обеспечим непрерывный рабочий процесс, исключая расходы заказчика на налоги, взносы, содержание кадрового штата, HR-менеджеров, испытательные сроки, обучение, спецодежду и прочие важные элементы.
Преимущества аренды персонала в Плюс Один
Мы более 8 лет занимаемся аутсорсингом персонала:
ЭкономияПо нашим расчетам, аренда сотрудников в среднем позволяет сэкономить до 37% от расходов на содержание работников.
ОперативностьМы оперативно решаем задачи клиента, помогая запустить производство в любой точке страны.
Обеспечение жильяКомпания «Плюс Один» обеспечивает проживание персонала рядом с рабочим местом за свой счет.
КонтрольПроизводственные процессы непрерывно контролируются куратором проекта – мы отвечаем за предоставленных сотрудников.
Аренда временного персонала
В России аренда персонала появилась во время кризиса 1998 года. Этим направлением деятельности начали заниматься иностранные компании, опыт которых переняли и отечественные организации. С того момента популярность услуги неуклонно росла с каждым годом – бизнесмены поняли, что не обязательно содержать большой штат сотрудников для развития и доходности предприятия.
В современных условиях аренда персонала популярна в торговой сфере – более 51% работников, и в направлении общепита – около 23%. Растет спрос на аутсорсинг персонала на производстве. Согласно статистике, услуги по подбору временных сотрудников предоставляют 54% кадровых агентств страны. Около 31% отечественных компаний пользуются аутсорсингом персонала. Общий объем рынка достигает 120 млн. долларов США.
Учитывая востребованность услуги, можно предсказать перспективы развития отрасли. В западных странах более 90% компаний на постоянной или сезонной основе пользуются арендой персонала – число агентств в этой отрасли ежегодно увеличивается в 1,5 раз.
В России аренда персонала появилась во время кризиса 1998 года. Этим направлением деятельности начали заниматься иностранные компании, опыт которых переняли и отечественные организации. С того момента популярность услуги неуклонно росла с каждым годом – бизнесмены поняли, что не обязательно содержать большой штат сотрудников для развития и доходности предприятия.
В современных условиях аренда персонала популярна в торговой сфере – более 51% работников, и в направлении общепита – около 23%. Растет спрос на аутсорсинг персонала на производстве. Согласно статистике, услуги по подбору временных сотрудников предоставляют 54% кадровых агентств страны. Около 31% отечественных компаний пользуются аутсорсингом персонала. Общий объем рынка достигает 120 млн. долларов США.
Учитывая востребованность услуги, можно предсказать перспективы развития отрасли. В западных странах более 90% компаний на постоянной или сезонной основе пользуются арендой персонала – число агентств в этой отрасли ежегодно увеличивается в 1,5 раз.
Предоставим персонал в аренду
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c политикой конфиденциальности.
Аренда работников для любых видов деятельности
Компания «Плюс Один» предоставляет персонал в аренду для любых типов деятельности:
На постоянной основе
Производство, строительные фирмы, торговые точки, складские помещения, HR-менеджеры, управляющие и работники разных отраслей.
На сезонной основе
Для агропромышленного комплекса, общепита, гостиничного бизнеса, ритейлеров.
Разовые работы
Также мы предоставляем сотрудников для участия в разовых рекламных или промо-акциях на условиях лизингового соглашения.
Выгоды от аренды рабочего персонала
- Экономия средствПозволяет сэкономить средства, так как вы нет необходимости вкладываться в новых сотрудников: в том числе в оплату зарплаты, премий, налогов, пенсионного обеспечения и других надбавок.1
- Отсутствие бумажной волокитыПредприятие освобождается от кадрового учета, так как задачи по оформлению бухучета статьи сотрудников, налоговые вычеты и прочие моменты становятся проблемой нашей компании.2
- ГибкостьДает Вам возможность быстро увеличить или уменьшить численность своей команды в зависимости от изменений в вашей деятельности.3
- КлиентоориентированностьКомпании не приходится решать конфликтные ситуации с работниками.4
- ЭкспертностьВы получаете доступ к высококвалифицированным специалистам, которые имеют необходимый опыт и знания в вашей отрасли.5
- ПростотаМенеджмент персонала становится мобильным и не требует возни с документами и долгих согласований.6
Сокращение рисков – позволяет уменьшить риски, связанные с наймом сотрудников, так как вы не несете ответственность за заключение долгосрочного договора. Это также может помочь избежать проблем, связанных с несоответствием новых сотрудников культуре компании или требованиям к их работе.
Работаем?
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c политикой конфиденциальности.
Этапы сотрудничества
Обычно этапы найма персонала включают в себя:
1
Анализ и определение вакансии
2
Поиск и привлечение кандидатов
3
Отбор и предварительный отбор
4
Интервью
5
Предложение о работе и переговоры
Каждый этап играет важную роль в поиске, привлечении и найме лучшего кандидата на работу. Конкретные процессы и действия на каждом этапе могут различаться в зависимости от организации, размера компании и типа выполняемой работы. При этом, сам процесс остается сложным и долгим – нанимателю приходится тратить множества сил и ресурсов.
Компания «Плюс Один» предлагает более простой подход при работе с персоналом. Вам нужно лишь:
1. Обратиться к нам.
2. Описать свои потребности: срок аренды, навыки и уровень квалификации работника, сферу деятельности.
Мы подберем подходящего специалиста. Затем остается заключить договор, в котором обязательно учитываются следующие моменты:
- Обязанности арендованного работника;
- Порядок, сроки и размер оплаты;
- Условия контроля и менеджмента персоналом;
- Срок действия соглашения и сроки выполнения описанных работ (желательно подробно, по этапам).
Заказать персонал
Чтобы оставить заявку на персонал, воспользуйтесь формой
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c политикой конфиденциальности