Заказать обратный звонок
Даю согласие на обработку персональных данных.
Аутсорсинговая компания "Плюс один"
Профессиональный подход - взвешенное решение
от 170
Рублей за
час работы
час работы
37%
Средняя экономия при аутсорсинге
>150
Довольных клиентов
8 лет
Занимаемся аутсорсингом персонала
Аутсорсинговая компания "Плюс один" зарекомендовала себя как надежного партнера, учитывающего особенности и потребности заказчиков. Правильно подобранный персонал – залог успешного бизнеса. Производство – наиболее сложная в этом плане сфера, так для его организации необходимо наибольшее количество сотрудников именно рабочих специальностей.
Для организации непрерывности процесса, помимо затрат на налоги и взносы работников, необходимо содержание целого штата кадровых работников, hr-специалистов. Испытательный срок, обучение технике безопасности, журналы инструктажей, спецодежда и обувь, больничные и отпуска, трудовые книжки – предоставляя Вам качественный рабочий персонал, всю бумажную волокиту аутсорсинговая компания «Плюс Один» возьмет на себя.
Для организации непрерывности процесса, помимо затрат на налоги и взносы работников, необходимо содержание целого штата кадровых работников, hr-специалистов. Испытательный срок, обучение технике безопасности, журналы инструктажей, спецодежда и обувь, больничные и отпуска, трудовые книжки – предоставляя Вам качественный рабочий персонал, всю бумажную волокиту аутсорсинговая компания «Плюс Один» возьмет на себя.
Оперативное решение задач клиента: запуск объекта в короткие сроки в любом городе России
Обеспечение проживания рабочего персонала в минимальной удаленности от места работы за наш счет
Своевременное и качественное выполнение поставленных задач. 100% гарантия закрытия заявок, предусмотренная договором.
География
Проживание
Гарантия
Преимущества работы с нами
Предоставление персонала с опытом работы в Вашей сфере. Обеспечение их питанием, спецодеждой и мед книжками (по запросу).
Постоянные закрепленные менеджер или бригадир, связь с заказчиком 24/7 без смены ответственных лиц
Качество
Профессионализм
Контроль
Непрерывный контроль рабочего процесса куратором проекта производственного и складского персонала.
Наши кандидаты
Мужчины и женщины до 60-ти лет
Только легальные сотрудники
Физичекие лица без судимостей
Официально оформленные кандидаты
Работники с медицинскими книжками, прошедшие медкомиссию
Соискатели с опытом работы на производстве и на складах
Наши партнëры
Этапы заключения договора
Вы оставляете заявку
Наш менеджер перезвонит Вам в течение 10 минут, задаст вопрос про особенности Вашего бизнеса, количество необходимых работников, расположение производства/склада.
1
Назначаем встречу
Чтобы подобрать наиболее подходящий персонал, наш менеджер посетит объект, оценит объем и сложность работ, близость жилья и транспортную доступность.
2
Подписываем договор
В зависимости от Вашей системы налогообложения предложим наиболее выгодный вариант, мы предлагаем варианты работы и с НДС, так и без НДС.
3
Согласовываем заявку
Составляем график работ, определяем количество необходимого временного персонала, требования по спецодежде, мед. книжкам и возрасту кандидатов
4
Выполняем работы
Гарантия качественно оказанных услуг. Постоянный менеджер, освобожденный бригадир (от 20 чел в сутки), в части выхода на смену, прогулов и дисциплины на объекте.
5
Взаиморасчеты
Оформляем документы, подписываем акт выполненных работ. В соответствии с отсрочкой по договору производится оплата услуг аутсорсинга персонала.
6
Почему стоит прибегнуть к аутсорсингу персонала
Выбирая аутсорсинг, Вы сводите к минимуму расходы на заработную плату кадровой службы и бухгалтерии, получая квалифицированный и обученный персонал, а в случае сезонности спроса на продукцию, Вы значительно экономите на окладе и выплатах при простое линейному персоналу.
Боль малого и среднего бизнеса – текучка. Упаковщики, разнорабочие, фасовщики, маркировщики, стикеровщики, прочие разнорабочие по статистке меняют места работы чаще двух раз в год. Социальные аспекты столичных работников заключаются сводятся и вовсе к отсутствию постоянного места работы, они предпочитают временную подработку с расчетом день в день. Компания «Плюс один» берет на себя все сложности подбора персонала. Мы располагаем обширной базой данных работников для различных нужд предприятий, подбирая постоянных работников, наиболее гармонично вписывающихся в Ваш коллектив, а в случае динамичной заявки оперативно привлекаем временный аутсорсинговый персонал на Ваше производство.
Боль малого и среднего бизнеса – текучка. Упаковщики, разнорабочие, фасовщики, маркировщики, стикеровщики, прочие разнорабочие по статистке меняют места работы чаще двух раз в год. Социальные аспекты столичных работников заключаются сводятся и вовсе к отсутствию постоянного места работы, они предпочитают временную подработку с расчетом день в день. Компания «Плюс один» берет на себя все сложности подбора персонала. Мы располагаем обширной базой данных работников для различных нужд предприятий, подбирая постоянных работников, наиболее гармонично вписывающихся в Ваш коллектив, а в случае динамичной заявки оперативно привлекаем временный аутсорсинговый персонал на Ваше производство.
Аутстаффинг персонала
Кроме аутсорсинга наша компания предлагает услугу аутстаффинга рабочего персонала
Термин «Outstaffing» (out – «внешний» и staff – «штат») – англицизм, который успешно прижился в современной России.
Аутстаффинг представляет собой привлечение сотрудников, которые находятся вне штата. Упаковщики, фасовщики, сборщики, грузчики и другие специалисты на выгодных условиях оказывают услуги компании на основе трудового договора с организацией-посредником, или аутстаффером.
Аутстаффинг можно сравнить с предоставлением кадров на официальной основе.
Аутстаффинг в нашей компании - предоставление рабочего персонала на оговоренное время. Заказчик сам определяет, как организовать работу нового персонала.
Аутстаффер берет на себя ответственность за выплаты заработной платы, уплаты налогов, исполнения трудового законодательства (оформление на работу, увольнение и т. д.). В то же время работу персонал выполняет непосредственно для компании, являющейся фактическим заказчиком.
Аутстаффинг используют при необходимости увеличения количества сотрудников, без расширения штата, исключив лишние расходы.
Аутстаффинг представляет собой привлечение сотрудников, которые находятся вне штата. Упаковщики, фасовщики, сборщики, грузчики и другие специалисты на выгодных условиях оказывают услуги компании на основе трудового договора с организацией-посредником, или аутстаффером.
Аутстаффинг можно сравнить с предоставлением кадров на официальной основе.
Аутстаффинг в нашей компании - предоставление рабочего персонала на оговоренное время. Заказчик сам определяет, как организовать работу нового персонала.
Аутстаффер берет на себя ответственность за выплаты заработной платы, уплаты налогов, исполнения трудового законодательства (оформление на работу, увольнение и т. д.). В то же время работу персонал выполняет непосредственно для компании, являющейся фактическим заказчиком.
Аутстаффинг используют при необходимости увеличения количества сотрудников, без расширения штата, исключив лишние расходы.
Предоставим работников следующих специальностей
Получите подробную информацию о сотрудничестве
Менеджер свяжется с Вами в ближайшее время!
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c политикой конфиденциальности.