Для хранения самой разнообразной продукции, товаров нужны склады.

Эффективность складских помещений определяется скоростью товарооборота.

Аутсорсинг складского персонала
Кроме хранения товара на складе осуществляются и другие рабочие процессы – разгрузка и погрузка материальных ценностей, приемка, размещение, инвентаризация товара.

Насколько прибыльным для бизнеса брать в аренду или содержать собственный склад, зависит от его оснащения, квалификации персонала, организации управления рабочим процессом.


Если большая часть нагрузки приходится лишь на несколько дней в месяц, квартал или по сезонам, расширение штата и наем на постоянную работу складских работников невыгодны.

Для оптимизации складской логистики предлагаем новый формат работы.


Сократить расходы на содержание рабочих мест позволяет аутсорсинг, как вариант можно воспользоваться аутстаффингом.

Наша компания с учетом потребностей представителей крупных производителей или среднего, малого бизнеса, торговых предприятий в Москве, оказывает услуги, связанные с обслуживанием склада.

Рентабельность производственной деятельности предприятий во многом зависит от четкого и слаженного функционирования складского хозяйства, продуктивности труда сотрудников.


Обязанности каждого работника регламентированы должностной инструкцией.

Количество необходимых трудовых ресурсов зависит от складских операций и нормативов временных затрат на их выполнения.


Складская логистика основана на сборе, обеспечении хранения и учета товаро - материальных ценностей.

Для большинства складов можно назвать общие операции, которые выполняются регулярно:
разгрузка и приемка товара
.
размещение продукции в складском помещении
формирование и упаковка партий для отгрузки
.
контроль и отгрузка товара
При возникновении нестандартных ситуаций, например, обнаружении брака, в случае возврата товаров, приходится задействовать дополнительные трудовые ресурсы.

Независимо от загруженности штатного складского персонала, собственнику предприятия придется ежемесячно платить заработную плату, выполнять отчисления налогов, обязательных взносов в государственные фонды.
Содержать в штате работников складского хозяйства, чья загруженность носит периодический характер, для выполнения временных работ, невыгодно.
С помощью услуги аутсорсинга, принимая во внимание от объем поступающей продукции, востребованности товаров, для успешного выполнения поставленной задачи, можно получить временный персонал.
Работники склада должны обладать специфическими знаниями, умениями и навыками, необходимыми для выполнения профессиональных обязанностей, которые можно распределить на три категории:
  • управленческие;
  • организационные;
  • исполнительские
Предоставляя услуги аутсорсинга персонала на склад, наша компания осуществляет тщательный подбор кандидатов на вакансии, учитывая:
  • уровень профессионализма и опыт работы, практические навыки;
  • наличие профессиональных знаний и допусков к работе с вредными или опасными, взрывоопасными или пожароопасными веществами;
  • своевременность прохождения инструктажей по охране труда, технике безопасности ведения работ и пожарной безопасности.
Для эффективного управления компанией используют разные методы
Особенности аутсорсинга персонала на складе

Стоит отметить, что аутстаффинг и аутсорсинг только начинают набирать обороты в России.

Это две абсолютно разных модели, позволяющие сократить издержки производства.

В случае аутстаффинга компания-заказчика берет на время в «аренду» сотрудников у компании-исполнителя.

Например, в Москве можно заказать услуги складского персонала на вакансии:
1

кладовщиков, отвечающих за прием, сохранность и отпуск товаров;

2

водителей погрузчиков, прочих подъемных и транспортных механизмов, занятых перемещением и укладкой товаров на хранение;

3

упаковщика – занимающегося укладкой надлежащим образом товара в тару, чтобы исключить механические повреждения продукции;

4

фасовщика – для расфасовки товара, поступившего большой партией по заданным параметрам (весу, отличительным внешним признакам, наименованию);

5

комплектовщика – функциональными обязанностями которого является сортировка и комплектация товарно-материальных ценностей;

6

маркировщика для наклеивания бирок, маркировки упакованной продукции;

7

грузчика – основные обязанности которого сводятся к погрузке, разгрузке, перемещению в пределах одной локации, в том числе, в труднодоступных местах крупногабаритных, тяжелых, больших и малых грузов;

8
других разнорабочих.
Работники переходят в непосредственное подчинение фирмы-заказчика, хотя и не связаны с ним трудовым договором. Работодателем остается компания-исполнитель.

Услуги аутсорсинга предполагают полную передачу заказчиком вспомогательных функций, обеспечивающих бизнес-процессы на обслуживание компании, специализирующейся в соответствующей сфере деятельности. Исполнитель несет ответственность за оформление трудовых отношений, своевременную выплату сотрудникам заработной платы, соблюдение других норм трудового законодательства.

Заказчик вправе предъявить требования о привлечении к выполнению складских операций людей соответствующей квалификации или имеющих сертификаты, прошедших обучение и проверку знаний безопасного ведения работ при погрузке-разгрузке, хранении и перемещение грузов.
Что входит в услугу?
Аутсорсинг позволяет привлекать внешние ресурсы для реализации логистики складирования.
Услуга ответственного хранения предполагает заключение письменного договора на оговоренный срок между владельцем (производителем или продавцом) и специализированной логистической компанией.
Как правило, аутсорсером выполняются следующие виды деятельности:
прием товара на склад, его размещение в зоне хранения;
организация хранения продукции и прочих материальных ценностей в соответствии с требуемым климатическим (температура, влажность, освещенность) и санитарно-гигиеническим режимом;
прием, обработка и учет заказов клиентов на поставку товаров со склада;
комплектация и упаковка, штрихкодирование товара для отправки заказа;
отгрузка товара клиентам, согласно поданным заявкам.
Логистический оператор несет ответственность перед собственником товара, при необходимости:
взаимодействует с надзорными службами, контролирующими органами, в том числе налоговой инспекцией;
регулирует объем поставок;
контролирует количество занятых товаром стеллажей или ячеек склада, чтобы сократить расходы на оплату их пользованием, в отличии от аренды, когда оплачивается вся арендуемая площадь складского помещения.
Стоимость услуги
На цену аутсорсинга влияют несколько факторов:
интересующий род складского персонала;
количество часов в смену
на какой период нужны работники
необходимое количество человек на свободные вакансии
продолжительность рабочей недели
Точный расчет калькуляции стоимости услуг, проводится индивидуально, согласно поданной заявке
Цена аренды специалистов рассчитывается исходя из стоимости услуги в час.
Общая стоимость аутсорсинга складывается из:
  • услуг агентства по подбору персонала;
  • затрат на выплату заработной платы рабочим;
  • расходов на уплату налогов, обязательных отчислений в Пенсионный и страховой фонд, чтобы защитить интересы и гарантированные Трудовым законодательством РФ права людей.
Подбор персонала компанией, предоставляющей услуги аутсорсинга
Аутсорсингов компания «Плюс один» более 8 лет работает на рынке труда.
Аутсорсинг складского персонала в Москве – одна из составляющих деятельности нашей компании в сфере оказания кадровых услуг предприятиям и организациям, независимо от формы собственности и масштабов производства.
О репутации и качестве оказанных услуг можно судить по отзывам благодарных клиентов.
Чтобы получить консультацию и ответы на интересующие вопросы, можно заказать обратный звонок, отправить запрос по E-mail почте или посетить наш офис.
При отправке заполненной на сайте электронной форы:
  • уточните свои контактные данные;
  • укажите какие работы необходимо выполнить и в какие сроки;
  • подтвердите согласие с политикой конфиденциальности для обработки персональных данных.
Наш менеджер примет и обработает заявку, в кратчайшие сроки свяжется с Вами.
После согласования цены на услуги выполнения работ, мы приступаем к решению организационных вопросов.

Компания располагает высококвалифицированным, подготовленным персоналом для офисной работы, кассиров для торговых точек, прочих рабочих и специалистов в сфере строительства, промышленного производства, общепита, складирования.

По требованию заказчика гарантируем замену кадров, если по каким-либо причинам выяснится, что человек не подходит для выполнения поставленных задач.
Договорные обязательства
Юридическую чистоту сотрудничества с аутсорсинговой компанией «Плюс один» обеспечивают построенные на индивидуальном подходе к потребностям каждого клиента договорные отношения. К договору об аутсорсинге применяются общие правила документального оформления соглашения возмездного оказания услуг (гл. 39 ГК РФ).
В составленный в письменном виде договор, обязательно вносятся наиболее важные условия:
по предоставленной заказчиком информации обо всех процессах, связанных с планируемыми к передаче исполнителю функций, формируется перечень оказываемых услуг;
сроки предоставления информации (info) и выполнения работы, чтобы в случае простоя или невозможности исполнения взятых обязательств не возникло разногласий об ответственности виновной стороны;
зоны ответственности исполнителя и заказчика;
условия расторжения договора раньше установленного срока или при необходимости его пролонгации.
Стоит отметить, что при заказе услуги аутстаффинга, дополнительно должна быть обозначена информация о графике работы, размере заработной платы, других условиях работы сотрудников, предоставленных аутсорсинговой компанией.

К отличиям между аутсорсингом и аутстаффингом также можно отнести границы ответственности.

Предоставляя услуги аутсорсинга, агентство отвечает за конкретный измеримый результат выполненных обязательств.

При заказе услуг аутстаффинга компания-исполнитель берет на себя ответственность за оформление трудовых отношений, своевременную выплату сотрудникам заработной платы, соблюдение других требований трудового законодательства.

Преимущества аутсорсинга складского персонала
Логистический складской аутсорсинг оправдан возможностью оптимизировать траты и не отвлекаться от профильной деятельности.
С помощью таких услуг можно получить рабочих на склад, чья загруженность носит периодический характер, в зависимости от объема поступающей продукции, колебания продаж.

Заключенный договор на предоставление складского персонала гарантирует взаимовыгодное сотрудничество при юридической прозрачности правовых отношений.
Аутсорсинг на складе позволяет:
Экономия
сэкономить на аренде складских помещений и техники, если доверить хранение, учет, транспортировку товаров аутсорсинговой компании;
Оптимизация
оптимизировать работу отдела кадров, занимающегося поиском на свободные вакансии людей и оформлением их трудоустройства;
Уменьшение затрат
уменьшить затраты на обучение персонала правилам безопасности ведения работ, на обеспечение спецодеждой, выплату заработной платы и обязательные отчисления.
Грамотный выбор компании, оказывающей услуги аутсорсинга дает возможность направить свои ресурсы на расширение производства, улучшение качества продукции или оказываемых услуг, решение других важных проблем.
Заказать персонал

Чтобы оставить заявку на персонал, воспользуйтесь формой

Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c политикой конфиденциальности