Аутсорсинг — это привлечение на производство сотрудников, с которыми компания не собирается оформлять трудовой договор.

Аутсорсинг персонала на производство

Временно нанятые работники выполняют в организации часть функций на основании соглашения. Например, группа людей обрабатывает сырье, изготавливает комплектующие запчасти, собирает или фасует продукцию. Предприниматель законно экономит на налоговых выплатах и избавляется от необходимости нанимать людей в штат с долгим и сложным оформлением документов.

Оставить заявку

Преимущества аутсорсинга сотрудников

Никого не нужно учить или обучение минимально

При привлечении людей через аутсорсинговое агентство снижаются затраты на их профессиональную подготовку. Например, для обслуживания покупателей или торгового зала, для работы на конвейерной линии удобно выбирать опытных сотрудников, а не учить персонал элементарным действиям.

Мелкие, средние и крупные фирмы экономят ощутимые суммы

Малому бизнесу удобно передавать на аутсорсинг целые отделы, потому что держать своих специалистов дорого, а бюджет ограничен. Маленькие компании не платят налоги за временных работников и разгружают штатных специалистов от лишних задач.

Можно нанимать иностранных работников

В России большинство компаний не хочет связываться с персоналом без гражданства РФ, так как в отсутствие веских оснований получать разрешение на найм иностранцев сложно и мучительно долго.

Удобно организовывать сезонные и временные работы

Например, продавать мороженое, новогодние елки, товары импульсного спроса. Для решения таких задач невыгодно нанимать постоянный персонал. Лучше иметь под рукой телефон аутсорсингового агентства, которое оперативно найдет людей по запросу и не потребует оформления трудового договора.

Можно резко увеличивать объем выпускаемых товаров

Если конкретное юридическое лицо не вправе нанимать более определенного количества сотрудников, а спрос на товары внезапно вырос, стоит рассмотреть производственный аутсорсинг персонала. Также срочное увеличение численности работников может потребоваться при выигрыше в тендере или работе с государственными предприятиями.

Предоставление услуги аутсорсинга производственного персонала

Предложение компании "Плюс Один" предоставляет клиентам возможность индивидуально организовать предоставление услуги аутсорсинга производственного персонала.

Наш подход максимально ориентирован на результат.
Мы предлагаем новый метод сотрудничества, который позволит гармонично учитывать специфику различных отраслей и обеспечить безопасность на стройке.
При помощи тщательно установленных управленческих методов мы можем сократить возможные простои производства.
Мы используем современные методы заключения контрактов, проводим собеседования и сортировку, чтобы оптимизировать подбор персонала.
Наше предложение сортировщик сторонних подрядчиков позволит оптимизировать процессы и гарантировать высокие результаты в соответствии с высокими стандартами отчетности.
Сотрудничая с нами, клиенты получают не только выгоду в экономии ресурсов, но и выход из сложных ситуаций, которые могут возникнуть в процессе работы.

Аутсорсинговая компания «Плюс один» предоставляет услуги подбора линейных сотрудников, специалистов и менеджеров для добросовестного выполнения широкого круга задач и обеспечения бесперебойности производства. Мы быстро находим отдельных исполнителей с необходимой квалификацией и собираем команды для найма на несколько смен, на сезон, на год или любой другой срок.

Услуги аутсорсинга персонала на производство

Грузчики на производство

Разнорабочие на производство

Комплектовщики

Разнорабочие

Рабочие

Персонал на производство

6 весомых причин работать с нами

1

Сотрудничество с нашим центром позволяет сделать кадровую политику организации более гибкой
В непростые с экономической точки зрения времена легальная экономия на заработной плате персонала и на налогах помогает компаниям оставаться на плаву и развиваться.
2

Мы помогаем организовывать взаимоотношения с персоналом вне трудовых договоров
Это быстро, а главное — стоит предприятиям намного дешевле оформления в штат, за что они говорят нам большое спасибо. Если владелец бизнеса решит повышать зарплату сотрудникам или брать их на постоянную работу, он сможет сделать это в любое время.
3

Мы хорошо ориентируемся в рынке и умеем быстро обеспечивать партнеров отдельными работниками и целыми бригадами
У компании «Плюс один» выстроены контакты и деловые связи с кадровыми агентствами по всей стране.
4

Поиск
Мы знаем, как найти людей с ответственным отношением к делу, которых не нужно контролировать каждую минуту и оплачивать им дорогостоящее обучение профессии с нуля. Нам дорога репутация на рынке, поэтому мы выполняем заказы клиентов так, как если бы занимались поиском персонала для себя.
5

Предлагаем приемлемую стоимость подбора квалифицированных специалистов из разных сфер деятельности.
В каждом новом случае она зависит от объема работы, но всегда остается доступной малому и среднему бизнесу.
6

Квалифицированные сотрудники
Мы в короткое время находим заказчикам как людей с минимальной ценой часа работы, так и высококвалифицированных сотрудников, которым не нужна дополнительная подготовка к решению задач.

Узнать стоимость услуг аутсорсинга

Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c политикой конфиденциальности.

Этапы работы

При необходимости в оперативном подборе работника на вакансию без оформления трудового договора действуйте по нашей инструкции:

1

Подайте заявку на сайте

Заполните форму: укажите требования к работникам, пол, опыт, специальность, возраст, предполагаемую заработную плату и порядок расчета.

2

Оставьте контакты

Уточните, будет ли оплачиваться больничный лист или отпуск. Оставьте адрес и контакты.

3

Закажите обратный звонок

Еще можно заказать обратный звонок или подать заявку по телефону — персональный менеджер бесплатно ответит на вопросы и обсудит задачу.

4

Получите предварительный расчет стоимости

Задайте все вопросы, которые придут в голову, чтобы точно представлять себе суть сотрудничества.

5

Подпишите договор

Если все хорошо, подпишите договор аутсорсинга кадров. Мы пришлем его по почте или выдадим лично.

6

Рассмотрите личные дела людей

Если всецело доверяете нашей фирме или торопитесь, личный менеджер просмотрит работников самостоятельно.

7

Посмотрите видео с историей о работнике

Для упрощения выбора работники могут записывать видео с короткой историей о себе и своем уровне подготовки.

8

Познакомьте людей на объекте с их профессиональными обязанностями

Подсобный или складской рабочий, оператор погрузчика, кассир, менеджер - важно понятно объяснить суть работы каждому новому человеку.

Почему и в каких случаях имеет смысл «арендовать» персонал?

1

Часть людей в компании ушли в отпуск, попросили больничный лист, отправились в декрет или уволились — теперь им требуется замена.
2

Нерентабельно оформлять всех специалистов в штат, потому что люди будут заняты всего пару месяцев или полгода.
3

Возник острый дефицит персонала, а приостанавливать производственный процесс и, тем более, закрывать производство нельзя.
4

Компания функционирует в тестовом режиме, так как предприниматель хочет проверить перспективы развития направления.
5

Необходимо выполнить работу, которая не требует высокого профессионализма и критического уровня ответственности.

Заказать аутсорсинг сотрудников в Плюс Один

Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c политикой конфиденциальности

Кому выгодно заказывать аутсорсинг персонала на производстве?

«Аренда» высококвалифицированных работников в России востребована почти на всех направлениях деятельности:

1

ритейл — сети магазинов и отдельные точки продаж;

2

банки;

3

сезонные и строительные работы, для которых требуется бригадир;

4

рестораны, кафе и другие предприятия общественного питания;

5

работа на складе;

6

рутинная работа в магазине или офисе;

7

клининг и обслуживание объектов после ремонта;

8

предприятия по промышленному выпуску полуфабрикатов;

9

сборка и упаковка товаров;

10

перевозка продукции;

11

производство товаров на конвейере;

12

обзвон баз клиентов операторами.

Отличия аутсорсинга персонала и аутстаффинга

Аутсорсинг - это передача части работников от одного предприятия к другому. Сотрудники подчиняются компании-исполнителю.

В случае с аутстаффингом все также, только сотрудники следуют указаниям компании-заказчика. Подобное сотрудничество делает торговлю выгоднее. Далее речь пойдет обо всех тонкостях аутсорсинга.

Плюсы аутсорсинга

В аутсорсе есть много плюсов:

Уменьшение трат на работников
Снижение сил, потраченных на работу с работниками.
1
Снижение расходов
Позволяет снизить расходы на содержание рабочих мест
2
Меньше налогов
Уменьшение количества налогов
3
Замена на время отпуска
Возможность заменить одних сотрудников на других во время отпуска
4
Быстрый старт
Быстрое начало выполнения поставленных целей
5
Повышает эффективность работы
В целом можно сказать, что данный вид сотрудничества помогает повысить эффективность работы, от чего растет и прибыль.
6

Риски аутсорсинга

Помимо плюсов, такое сотрудничество сопряжено и многими рисками:

зависимость от поставщика;
подрыв непрерывности услуг аутсофера;
маленькая квалифицированность аутсофера;
неправильная оценка характеристик исполнителя;
присутствие в договоре пунктов, которые ущемляют интересы организации;
невыполнение какой-либо из сторон своих обязательств по соглашению;
потеря конфиденциальности;
прекращение выполнения обязательств одной из сторон.

При выборе проверенной компании аутсорса, эти проблемы сразу уходят.

Договор аутсорсинга

Договор подтверждает, что одна организация предоставляет свои услуги другой, по правилам, описанным в нем. Соблюдение этого соглашения с обеих сторон обязательно в рамках Гражданского Кодекса.

Предоставление услуги аутсорсинг

Услуги аутсорса можно найти практически в любом регионе России. И сейчас уже не обязательно ехать в офис - можно заказать все онлайн.

Московским предприятиям, рекомендуется прибегать услугам “Плюс Один”.
Организация возьмет на себя все сложности при поиске кадров. Плюс Один имеет большую базу данных, где зачислено огромное количество рабочих.
Компания подберет идеального сотрудника для любой сферы. Если клиент подаст динамичную заявку, Плюс Один быстро подберет персонал для временного сотрудничества. Предоставляет свои услуги в Москве и Московской области.

Стоимость аутсорсинга

О цене определенной услуги можно узнать на сайте Плюс Один.

1

Для этого необходимо найти интересующий вид аутсорса

2

заполнить поля “Наименование организации” и “Телефон”, нажать “Заказать обратный звонок”

3

По указанному номеру позвонит консультант, чтобы согласовать цену.

4

Стоит отметить, что на цену влияют следующие факторы:

вид сотрудников;
временной отрезок, на который будет нанят персонал;
количество рабочих часов в день и неделю;
количество работник.

5

Для дополнительной консультации можно позвонить по телефону компании либо написать им в WhatsApp, Telegram или Viber.

Условия расторжения договора

Законодательство РФ не предусматривает закона о договоре аутсорса. Поэтому данный аспект подчиняется основным правилам о сделке. К ним применимы статьи 421, 779, 783, 717 ГК РФ. Детали расторжения договора и сроки предупреждений должны быть описаны в самом соглашении.

Услуга производственного аутсорсинга и аутстаффинга наиболее востребована в Москве и Московской области. Но и в других регионах РФ предпринимателям постоянно нужны ответственные комплектовщики, грузчики, водители, уборщики, продавцы, фасовщики, стикеровщики, операторы фронтальных погрузчиков, разнорабочие, сотрудники клининговых компаний, и другие люди хотя бы с минимальными навыками в своем деле и готовностью к труду.

Важные особенности аутсорсинга персонала на производство

Работникам с невысокой квалификацией может понадобиться контроль. Мы стараемся находить ответственных людей в проекты и для решения отдельных задач, но их мотивация к труду в среднем не такая высокая, как у штатных сотрудников. Сезонные рабочие не получают таких же бонусов и привилегий, как постоянные сотрудники. Мотивирование людей — важная задача предпринимателя, который заказывает аутсорсинг.

Еще мы обращаем внимание клиентов на то, что выводить из штата большое количество людей одновременно и сразу обращаться в аутсорсинговое агентство для найма временной рабочей силы нежелательно.

ФНС может рассмотреть подобный шаг как уход от налогов и «серый учет». Это делает риск штрафов высоким. Мы умеем действовать правильно и выводить клиентов из-под таких подозрений.

Персонал на производстве в Москве - аутсорсинг сотрудников от Плюс Один

Заказ услуги производственного аутсорсинга

Позвоните менеджеру для оформления заявки или заполните форму на сайте, чтобы мы составили предварительную смету на оказание услуг и приступили к поиску людей.

Подпишитесь на рассылку, чтобы узнавать новости об изменении федеральных законов, касающихся аутсорсинга персонала и смежных тем.

Заказать аутсорсинг персонала

Чтобы оставить заявку, воспользуйтесь формой

Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c политикой конфиденциальности