Агентство «Плюс Один» занимается аутсорсингом работников для малого, среднего и крупного бизнеса в РФ.

Аутсорсинг рабочего персонала

Оказываем услуги аутсорсинга персонала по рабочим специальностям: сварщик, мастер отделочных работ, токарь, кровельщик, мастер общестроительных работ и прочих рабочих профессий
Аутсорсинг рабочего персонала — это использование опыта компании-партнера, которая берет на себя ответственность за все вопросы, связанные с персоналом. Услуги идеально подходят, если предприятие хочет улучшит свои требования к кадровому отделу при подборе персонала наряду с текущим управлением рабочей силой, сторонними подрядчиками и временными сотрудниками, экономя свое время, энергию и деньги на этом пути.

Правильные люди – залог успешного бизнеса. Для организации производства компании нуждаются в самых профессиональных кадрах. Аутсорсинговая компания «Плюс один» является надежным партнером, который учитывает все особенности и потребности клиентов. Главный офис располагается в Москве.
Для обеспечения непрерывности работы необходимо нанимать

Для обеспечения непрерывности работы необходимо нанимать специальный отдел, который будет отвечать за сотрудников, налогообложение и т. д.
Аутсорсинговая компания «Плюс Один» предоставляет комплексные услуги в сфере управления персоналом и возьмет на себя всю бумажную волокиту: стажировки, инструктажи по технике безопасности, журналы инструктажей, спецодежда и обувь, оформление больничных и отпускных, мастер-классы и многое другое, что прописывается в договоре.
Преимущества сотрудничества с Плюс Один
География
Принимает заявки не только от заказчиков из Москвы, но и от компаний из любого города России. Оперативно решаем запросы клиентов.
Проживание
Берем на себя ответственность обеспечить удобные условия проживания сотрудников недалеко от места работы.
Гарантия
Мы являемся профессионалами в своей области и гарантируем, что закроем все вакансии и выполним свои обязательства наилучшим образом.
Аутсорсинг рабочего персонала в Плюс Один
Качество
Имеем наработанную базу и каналы привлечения работников. Гарантируем, что обеспечим компанию опытными специалистами в вашей направлении. По запросу предоставим спецодежду, общежитие, питание и медкнижки сотрудникам.
Профессионализм
После заключения договора, за компанией закрепляется персональный сотрудник, который 24/7 готов отвечать на звонки и обрабатывать запросы,
Контроль
Несем полную ответственность за нанятый персонал и его работоспособность. Кураторы проводят непрерывный контроль за качеством их работы.

Аутсорсинг – лучший способ экономии на предприятии

Само собой разумеется, что самый важный ресурс для компании — это люди, представляющие бизнес. Без вовлеченных сотрудников, которые могут сосредоточиться на своей работе, проекты не будут реализованы, и компания не получит прибыль.

Зная это, важно сделать все пункты процесса трудоустройства максимально эффективными. Все, подбора персонала, его практика, расчет заработной платы, налогов и всего, что связано с персоналом, должно обрабатываться незаметно для них, чтобы сотрудники могли сосредоточиться на своей работе, а не на всей логистике и администрировании, которые необходимо сделать за кулисами.
Опытный партнер в сфере аутсорсинга рабочего персонала, сотрудничают со многими крупными бизнесами и имеют широкую сеть решений, которые позволят компании рассчитывать, что они смогут подобрать нужных людей там, где и когда они пригодятся.

Конечно, компания имеет право использовать свою внутреннюю HR-команду для этого, но это просто отнимает много времени. Заявка на аутсорсинг делает этот процесс плавным и позволяет всем в компании сосредоточиться на объекте, в котором они хороши.
Преимущества услуги аутсорсинга рабочего персонала
Компания получаете множество дополнительных услуг и опыта за заемный труд за приемлемую цену.
  • Снижение затрат
    Улучшая качество планирования рабочей силы, компания может значительно сэкономить средства. Партнер можем помочь вам сэкономить от 3% до 15% на основном процессе вашей организации.
  • Более высокое качество
    Процессы планирования выйдут на новый уровень в короткие сроки. Это приводит к повышению удовлетворенности сотрудников и снижению прогулов по различным причинам.
  • Больше контроля
    Перейдя на аутсорсинг, организация сможет собирать развернутые данные о сотрудниках. Это даст точную картину общей цены на кадровое планирования. Также может определить факторы затрат, которые компания, возможно, не взяла на учет. Например, расчет времени, которое руководство должно потратить на планирование, или затраты на программное обеспечение и системы планирования.
  • Высококвалифицированные специалисты по планированию
    Все сотрудники аутсорсинговых компаний являются квалифицированными специалистами. Они были обучены, чтобы обеспечивать максимальную удовлетворенность заказчиков.
  • Непрерывность
    Партнеры также могут быстро подобрать временную замену для любых позиций, которые возникли по болезни или уходят в отпуск. Это даст возможность не прерывать рабочие процессы без ущерба.
  • Большая гибкость и масштабируемость
    Переставляя планирование рабочей силы группе профессионалов, компании никогда не придется беспокоиться о избыточных мощностей или недостаточном финансировании в отделе планирования. Это позволит более гибко реагировать на любые изменения внутри и за пределами организации.
  • Всегда в курсе
    Аутсорсеры позаботятся о том, чтобы заказчик всегда был в курсе новейших методов и инструментов в области кадрового планирования и управления.
Как аутсорсинг оптимизирует издержки
После отправки обращения в компанию-партер и подписания договора можно отметить новые выгодные стороны такого сотрудничества:
  • Экономичность
    Аутсорсинг позволяет выполнять работу с очень низкими затратами и гораздо более эффективным способом.
    1
  • Эффективность
    Аутсорсинговые компании имеют больше опыта и квалификации в этой сфере. Это дает возможность повысить качество и скорость работы.
    2
  • Экономия на инвестициях
    Аутсорсинг исключает необходимость тратить дополнительные средства на развитие инфраструктуры. Партнер уже имеет все необходимые ресурсы для выполнения заказа.
    3
  • Сокращение затрат на обучение и найм новых кадров
    Поиском квалифицированных специалистов займется аутсорсинговая компания, а также возьмет на себя ответственность за мероприятия, связанные с обучением и адаптацией новых работников.
    4
  • Гибкий режим работы
    Аутсорсинг предлагает гораздо более широкий выбор часов работы и временных рамок. Можно найти подрядчиков, которые согласятся выполнить поручения и в выходные дни. Аутсорсинг может помочь компаниям преодолеть любые проблемы, которые могут возникнуть, когда дело доходит до отпуска ключевых сотрудников,
    5
  • Повышение результативности
    Делать все самому менее эффективно, потому что отдельные задачи требуют много внимания и времени. Однако передача некоторых функций на аутсорсинг дает руководителям больший контроль над ключевыми задачами, позволяя сосредоточиться на достижении результата, глобальных целей компании.
    6

Выгода применения аутсорсинга

Прежде чем подать заявку и передать часть своих обязанностей третьим лицам, стоит переосмыслить несколько вещей. Во-первых, определить, какие отделы можно реформировать и передать на аутсорсинг. Во-вторых, просмотрите KPI и текущую работу, выполняемую выбранными отделами, и составить график задач для аутсорсинговой компании.
Чтобы компания могла сократить расходы, она также должна сократить список обязанностей или объем работ. Это работает не во всех отделах, но стоит рассмотреть возможность упрощения работы.
Аутсорсинг рабочего персонала в Плюс Один
Обращаясь к компетентным партнерам по управлению персоналом, компания может полностью сосредоточиться на своих основных проектах - предоставляя отличный сервис своим клиентам предоставляя право агентству заниматься комплексными задачами, в которых они являются профи.
Заказать персонал

Чтобы оставить заявку на персонал, воспользуйтесь формой

Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c политикой конфиденциальности