Заказать обратный звонок
Даю согласие на обработку персональных данных.
Оплата услуг аутосорсинга и аутстаффинга в Москве
Организации часто обращаются за услугами аутсорсинга и аутстаффинга персонала, чтобы снизить затраты на управление, бухгалтерский и налоговый учет и увеличить эффективность работы в частности и бизнеса вообще. Простым компаниям запрещено предоставление своих работников в распоряжение другой организации для выполнения любых функций.
Заказать услугу
Оставьте Ваши контактные данные, и мы свяжемся с Вами в ближайшее время!
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c политикой конфиденциальности
Этапы оплаты услуг
Заявка и подписание догорова
В случае сотрудничества с компанией «Плюс один», заказчик заполняет заявку на аутсорсинг или аутстаффинг персонала. Затем с ним проводится согласование по условиям договора. В договоре, согласно ст 702 709ГК РФ, прописаны все условия сотрудничества, права и обязанности обеих сторон.
Подбор персонала и вывод на объект
После согласования и подписания договора мы выходим на объект, где будут задействованы наши работники.
- Перед тем, как сотрудники смогут выйти на объект, необходимо подобрать и нанять подходящий персонал.
- Затем компания проводит обучение сотрудников, которое включает в себя знакомство с правилами безопасности, техническими требованиями и особенностями работы на конкретном объекте.
- После найма и обучения компания «Плюс один» организует выход сотрудников на объект заказчика.
- Этот процесс включает в себя оформление всех необходимых документов, согласование графика работы и обеспечение транспорта для сотрудников.
Расчетный период оплаты
Расчетный период для оплаты аутсорсинга и аутстаффинга персонала осуществляется дважды в месяц: с 1 по 15 число и с 16 по последнее число месяца.
- В рамках этого подхода исполнители, работающие на объекте, могут оформлять отчеты о выполненных работах за соответствующий период времени.
- Например, если расчетный период с 1 по 15 число, то отчеты за первую половину месяца должны быть оформлены не позднее 16 числа текущего месяца.
- Аналогично, если расчетный период с 16 числа до конца месяца, то отчеты за вторую половину месяца должны быть оформлены не позднее 1 числа следующего месяца.
Сверка по выполненным работам и затратам
При заключении договора мы обязуемся предоставлять сверку по выполненным работам и затратам на оплату персонала.
- Мы предоставляем сверку расчетов за услуги, которые мы оказали, на согласование в течение 3 рабочих дней.
- В течение 5 рабочих дней после согласования клиент должен оплатить счет.
- В случае необходимости, мы можем предоставить сверку чаще или позднее, согласно договоренностям с клиентом.
- После получения сверки, клиент должен в течение 3 рабочих дней подтвердить или оспорить расчеты, представленные в сверке.
- Если клиент не высказывает возражений в течение указанного срока, расчеты считаются согласованными и подлежат оплате.
- Если же возникли разногласия, то мы рассматриваем возражения клиента и проводим дополнительную проверку для выявления ошибок или неточностей в расчетах.
Установленный срок оплаты
Компания «Плюс один» устанавливает срок оплаты услуг аутсорсинга и аутстаффинга персонала в течение 5 рабочих дней с момента получения счета.
- Мы принимаем во внимание возможные задержки банковских операций, поэтому рекомендуем проводить оплату заранее, чтобы избежать непредвиденных ситуаций.
- В случае задержки оплаты услуг на более чем 5 рабочих дней, компания «Плюс один» имеет право начислять штрафные санкции, установленные в договоре на оказание услуг.
- Поэтому рекомендуется своевременно оплачивать услуги, чтобы избежать негативных последствий.
Нужна дополнительная информация по подбору персонала или сопутствующим услугам компании?
Менеджеры Плюс Один ответят на все интересующие вас вопросы!
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c политикой конфиденциальности.
При оказании услуг аутсорсинга и аутстаффинга персонала компания «Плюс один» как любое юридическое лицо с наемными работниками, ведет бухгалтерский и налоговый учет в соответствии с законодательством РФ. Это означает, что мы должны определить оплату труда каждого сотрудника, налоговые и социальные отчисления с заработной платы. Мы заполняем и передаем отчетность в налоговую и социальную службу и заключаем со своими сотрудниками трудовые договоры.
Нам доверяют
Заказать персонал
Чтобы оставить заявку на персонал, воспользуйтесь формой
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c политикой конфиденциальности