Аутсорсинговая компания в Москве

Аутсорсинговая компания «Плюс один» предлагает большой спектр услуг, по предоставлению персонал другим предприятиям на основании специального договора. В активе организации сотрудники различных специальностей, как штатные, так и резервные.

Заказать услугу

Компания предлагает большой спектр услуг:

юридические консультации;
помощь бухгалтера;
деятельность по страхованию;
клининг;
создание налоговых отчетов;
услуги по продвижению сайтов.

Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c политикой конфиденциальности.

Что такое аутсорсинг и аутсорсинговые услуги

Аутсорсинг представляет собой услугу с передачей определенных функций по предпринимательской деятельности другой организации на основании заключенного договора. При этом другая компания работает, как исполнитель.

Аутсорсинговая компания предоставляет клиентам собственных сотрудников в аренду. При этом специалисты могут иметь различные специальности. В процессе оформления договора заказчик ставит задачу для аутсорсинговой компании со списком требований к персоналу. Аутсорсер отправляет подходящих сотрудников.

Важно правильно выбрать поставщика аутсорсинговых услуг. При выборе важно учитывать такие критерии:

1

Скорость ответов

скорость ответов на запросы по консультации и по удаленному управлению;

2

Профессионализм

уровень профессионализма исполнителей;

3

Опыт работы

опыт работы и репутация организации; особенности взаимодействия компании и заказчика в форс-можорных ситуациях;

4

Список услуг

какой список услуг входит в договор, а также дополнительные услуги.

Преимущества аутсорсинга

Услуги аутсорсинга позволяют получить результат без управления
Все функции выполняют подрядчики. Компания по предоставлению услуг является профессионалом в своей области и поэтому прекрасно справляется с узкоспециализированными задачами.
1
Заказчики имеют возможности для экономии трудовых ресурсов
В результате избавляются от необходимости нанимать и содержать собственных сотрудников.
Благодаря возможности сокращения штата, компания может снизить затраты на выплаты в налоговую и в социальные фонды.
2
Юридический статус компании
Возможность применения аутсорсинговых услуг позволяет сохранить необходимый юридический статус компании. Если компания не нанимает работников, а заменяет их подрядчиками, значит она может работать, как малое предприятие.
3
Подбор сотрудников
Аутсорсер подбирает сотрудников своими силами, поэтому у заказчиков нет расходов на содержание отдела кадров и делопроизводство. Компании не придется оформлять официальные трудовые отношения.
4
Договорные отношения
У компании не возникает проблем с государственными организациями, так как сотрудники официально не оформляются. Между заказчиком и исполнителем оформляется договор, в котором прописывают ответственность сторон и обязанности, а также нюансы сотрудничества.
5
Универсальность услуг
Стоит отметить универсальность услуг, так как под внешнее управление передаются разные непрофильные функции. Заказчикам может потребоваться оказание таких услуг, как делопроизводство, уборка помещений, юридическая и бухгалтерская деятельность.
6

Аутсорсинговые услуги в Москве

Услуги аутсорсинга бывают двух типов – отдельные специалисты и организации. Особой популярностью пользуются следующие виды услуг:

производственные. Часть функций передается сторонним производственным организациям;
информационные. Команда экспертов занимается обслуживанием того, что относится к теме IT инфраструктуры. В этом случае может потребоваться найм целой команды;
структурные. Оказываются услуги по внутреннему делопроизводству и функциям.

При передаче дел подбирается способ оценки качества труда. Это могут быть такие критерии, как соблюдение сроков и параметров технического задания.

При производственном аутсорсинге внештатные сотрудники выполняют производственные функции, например, производство изделий, но под брендом компании. Также занимаются изготовлением запасных и комплектующих деталей. Отвечают за технологические процессы и обеспечение деятельности производства. Этот вариант аутсорсинга актуален для больших производственных компаний. Они передают другой организации определенные работы на отдельных этапах изготовления продукции.

Управленческий атсорсинг предполагает делегирование сторонней организации процессов в бизнесе, которые связаны с анализом данных и статистик.

Особенности аутсорсинга в Плюс Один

Аутсрсинговая компания "Плюс один" предлагает качественные услуги с учетом потребностей заказчиков. Сотрудничать с компанией стоит ради следующих преимуществ:

1
оперативное и качественное выполнение поставленных задач;
2
предоставление персонала с необходимым опытом и квалификацией;
3
постоянный контроль работы сотрудников и постоянная связь с заказчиками;
4
участие в процессе складского и производственного персонала.
5
Компания может сосредоточиться на основных видах деятельности и не отвлекаться на дополнительные задачи.
6
Заказчики имеют возможность получить услуги от сотрудников с высокой квалификацией, а также могут рассчитывать на точное выполнение сроков и требований, которые будут соответствовать ожидаемым результатам.
7
Компания может сэкономить средства на зарплату и не будет иметь обязательств перед налоговой.
8
При использовании аутсорсинговых услуг организация может с успехом выполнять функции, в которых нет компетенций у сотрудников в штате.
9
Также это отличная возможность получить профессиональную помощь на этапе открытия склада или подразделения.
10
Компания сможет повысить качество продукции и сервиса, а также поддерживать необходимый уровень спроса на услуги и товары.

Аутсорсинг рабочего персонала

При аренде персонала важно соблюдать некоторые рекомендации. У сотрудников должен быть опыт работы в необходимой сфере. Все условия договора должны быть проверены на неточности, так как их тщательно проверяют фискальные организации.

Аутсорсинг рабочего персонала требуется в таких случаях:

Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c политикой конфиденциальности.

Кадровые услуги упрощают процессы поиска сотрудников, а также расходы на них. Это требуется, если команда необходима для временных задач. Наемные сотрудники могут обеспечивать производство различных деталей, транспортировку, обслуживание оборудование, логистику и всевозможные ремонтные работы.
Прежде всего, компания должна определить, какие процессы будут переданы аутсорсеру и каких результатов ожидать. Важная часть подготовки, составление технического задания. В этом документе описываются необходимые для выполнения задачи, а также критерии качества выполнения функций.

Заказчик обращает в компанию с определенным техническим задание. В этом случае назначается менеджер, который будет вести проекта. Специалист будет общаться с заказчиком по всем вопросам, а также предоставляет необходимые консультации.

Стоимость аутсорсинговых услуг в Москве

Аутсорсинговая деятельность представляет собой процесс выполнения задач, за которые нанятая организация получает прибыль. В этом случае оплата производится разными способами:

За сделанные объемы
Деньги выплачивают по факту сдачи работы. В этом случае требуемые объемы изначально прописываются в контракте. Это могут быть бухгалтерские услуги.
Оплата по часам
Вариант подходит для кадрового аутсорсинга.
Оплата за реально отработанные часы
Этот вариант актуален, ели нельзя сказать заранее, сколько времени потратится на выполнение задание. Это касается юридического сопровождения в суде.

Аутсорсинговые компании берут деньги за выполнение задачи, реализацию проектов, наполнение клиентской базы, успешное проведение сделки и помощь в организации производственных и управленческих процессов.

Заказать персонал

Чтобы оставить заявку на персонал, воспользуйтесь формой

Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c политикой конфиденциальности