Агентство по подбору, найму и администрированию персонала «Плюс один» предлагает аутстаффинг складского персонала с выгодой для компаний и соискателей. Аудит персонала и юридическая помощь по всем вопросам. Выгодные цены для нанимателя и сдельная оплата без ограничений для работников. Аутстаффинг персонал от компании «Плюс один» - грамотное и надежное решение для повышения эффективности бизнеса! Работаем по всем городам РФ.
Оставьте Ваши контактные данные, и мы свяжемся с Вами в ближайшее время!
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c политикой конфиденциальности.
Популярная стратегия аутстаффинга
В сегодняшней конкурентной бизнес-среде компании постоянно ищут способы оптимизации своей деятельности, повышения эффективности и стимулирования роста. Одной из стратегий, получившей популярность, является аутстаффинг.
Аутстаффинг как вид сотрудничества
В большинстве случаев аутстаффинг рассматривают как часть аутсорсинга, но это неправильно. Аутстаффинг – это сотрудничество с выделенной командой по долгосрочному контракту. Выделенную команду нанимает сторонняя компания, отвечающая за вознаграждение, страхование, налоги, расчет, обучение, повышение уровня квалификации и т. д. Таким образом, вы платите только за рабочее время. Например, время, когда человек осуществляет уборку.
Дополнительные инструменты организации
Лизинг складского персонала – это процесс реорганизации сотрудников в подрядную организацию. Этот инструмент управления персоналом используется многими транспортными предприятиями, компания в сфере логистики и торговли. Компания получает необходимый коммерческий результат от аутстаффизированного персонала, устраняя при этом большинство вопросов и забот, связанных с управлением им. Это дает разгрузку для бюджета и нужного для бизнеса времени (каждая минута имеет значение и используется продуктивно).
Обращаясь в компанию «Плюс один», вы получаете дополнительные преимущества:
Оперативность. Сотрудники перерегистрируются в очень короткие сроки.
Для заказчика доступен аудит персонала. Мы поможем проанализировать кадры и определить, какие трудовые ресурсы целесообразнее перерегистрировать на нашу компанию для замены постоянного штата. Предоставим подкрепленное документами заключение по результатам аудита.
Индивидуальный подход. Подбираем наиболее выгодные условия, именно, для вас с целью эффективного и взаимовыгодного партнерства.
Заключение договора. Отношения между компанией и аутстаффером подробно описаны в документах. Это обеспечивает добросовестное сотрудничество для обеих сторон.
Выгодная стоимость на почасовую работу и заказы на результат – в зависимости от специфики трудового процесса.
Мы предлагаем полный комплекс услуг и организуем нашу работу в соответствии с производственным процессом клиента, с учетом потребностей и задач. Поэтому мы можем сделать вам уникальное предложение! Звоните сегодня.
Соискателям
Сотрудники, переведенные на аутстаффинг, также получают ряд преимуществ перед первоначальной занятостью в штате основной компании:
Переход на сдельную оплату труда
Переход на сдельную оплату труда снимает для физических лиц ограничения с максимальной заработной платы. Работник получает зарплату в соответствии со своими навыками и объемом выполненных работ. При этом, гарантируем, что мрот сохраняется.
Больше свободного времени для семьи и личных увлечений
Сотрудник не должен постоянно находиться на рабочем месте, а только по мере возникновения заказов.
Более гибкие возможности
Более гибкие возможности для освоения профессий и расширения своего опыта и портфолио. Персонал при наличии соответствующих знаний может переходить между специальностями и между объектами.
Официальное оформление. Сотрудники защищены
Официальное оформление у аутстаффера с ведением трудовой книжки и начислением стажа. Полное сохранение трудовых прав и гарантий: отпуск, социальные выплаты и так далее.
Заключение договора подряда
При заключении договора подряда – снижение ответственности за несвоевременную явку на работу и так далее. Исполнитель отвечает, исключительно, за объем выполненной работы.
Преимущества
Не требуется самостоятельно осуществлять поиск работы. Этим занимается наша компания и обеспечивает предоставление лучших заказов.
Оставить заявку на аутстаффинг
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c политикой конфиденциальности.
Подбор персонала на аутстаффинг
Пройдите онлайн-квест по аутстаффингу персонала в Москве!
Отправьте форму и мы в ближайшее время свяжемся с Вами!
Нам доверяют
Вопросы и ответы
Аутстаффинг складского персонала – это хорошая возможность перестроить ведение кадрового учета, привлекая к сотрудничеству подрядчика. Это дает компании множество важных преимуществ:
Сокращение количества постоянных сотрудников. Нет необходимости держать большой штат постоянных квалифицированных сотрудников.
Снижение нагрузки на бухгалтерию и отдел кадров.
Уменьшение затрат материальных средств. Сокращение Фонда оплаты труда (ФОК), налоговых и социальных отчислений и прочих статей расходов – одна из главных причин.
Желаемая налоговая категория сохраняется в части требования по ограничению максимального количества сотрудников.
Отсутствие обязательств перед сотрудниками.
Упрощенное ведение кадрового учета.
Повышенная гибкость предприятия.
Аутстаффинг предлагает решение всех основных процессов в логистической и складской среде. Акцент делается на сотрудников, которым не нужно постоянно находиться на рабочем месте. В их обязанности входит выполнение определенного объема задач. Данное обстоятельство повышает гибкость и позволяет варьировать количество работников в разные периоды: сезоны, дни и, даже часы. При сильной загрузке склада и службы доставки грузов целесообразно быстро привлечь большее количество временных специалистов.
Мы предоставляем все виды должностей и квалификаций для обеспечения продуктивной работы склада: маркировщики, стикеровщики, продавцы, кладовщики, фасовщики, операторы машин, уборщики территории, упаковщики, водители, IT-специалисты, сортировщики и другие. Любые сотрудники (в том числе с высшим образованием) могут быть переведены на аутстаффинг.
Самыми востребованными для аутстаффинга являются должности, которые выполняют работу на результат. Оплата зависит не от времени, а от выполненных задач. В частности, это – упаковщики, маркировщики, водители службы доставки товаров. Часто требуется продавец в торговый зал. Мы подберем и предоставим любого интересующего опытного специалиста, в том числе обученного силами нашей компании.
Для консультации и заказать услугу – обращайтесь к нам по телефону, указанному на сайте или оставьте заявку на обратный звонок оператора, заполнив онлайн-форму с указанием наименования организации и телефона для связи. Мы перезвоним в ближайшее время и ответим на все ваши вопросы.
Заказать персонал
Чтобы оставить заявку на персонал, воспользуйтесь формой.
Оставьте контакты, мы свяжемся с вами в течение 15 минут и обсудим все детали!
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c политикой конфиденциальности